پنجشنبه, ۱۹ تیر ۱۳۹۹، ۰۷:۰۸ ق.ظ

üنظام پذیرش و بررسی پیشنهادها نقش محوری در نظام تولیدی تویوتا دارد و این نقش محوری در سایه «مدیریت با انگیزش» به دست آمده است. üدر اوایل دهه 1980 شرکت جنرال موتور دارای نرخ 84% سرانه پیشنهاد بوده است درحالیکه در همین سال شرکت تویوتا دارای نرخ سرانه پیشنهادی برابر 9/17 بوده است. üجنرال موتور رقمی معادل 23% از این پیشنهادها را پذیرفته است، در حالیکه نرخ پذیرش در تویوتا برابر 90% بوده است. üتویوتا دو میلیون فکر از کارکنان دریافت داشت ...
-
۰
۰
- ۹۹/۰۴/۱۹